Nicole Schneider
Systemischer Business Coach I Diversity Managerin I Diplom Soziologin
Als Partnerin für Systemisches Coaching, Positive Psychologie, Achtsamkeit und Diversity unterstütze ich Sie,
wenn Sie wissen wollen, was Sie im Leben wirklich zufrieden macht oder wenn Sie eine wichtige Lebensentscheidung treffen wollen.
wenn Sie besondere, berufliche oder private Herausforderungen meistern oder ein neues Projekt anstoßen wollen.
wenn Vielfalt, Respekt und Offenheit gelebte Werte für Sie sind und Sie sich für mehr Chancengerechtigkeit einsetzen wollen.
Gern können wir ein unverbindliches Gespräch führen.
Lassen Sie uns schauen, was ich für Sie tun kann.
Mit professionellem und fundiertem Coaching zu echten Lebensentscheidungen.
Freude, Energie, Sinn und Zufriedenheit im Leben wünschen wir uns alle. Deshalb sind Lebensentscheidungen – zum Beispiel, wie wir unsere Zeit verbringen, was wir lernen, womit wir Geld verdienen und wofür wir es ausgeben, aber auch wo und mit wem wir leben, ob wir Kinder haben und woran wir glauben – so wichtig.
Mit Systemischem Coaching, Positiver Psychologie und Achtsamkeit biete ich Ihnen Leistungen, die Sie bei echten Lebensentscheidungen unterstützen.
Privat und beruflich.
Gern können wir ein unverbindliches Gespräch führen.
Lassen Sie uns schauen, was ich für Sie tun kann.
Life Coaching
In unserer leistungsorientierten Gesellschaft werden Lebens-
entscheidungen oft vom Streben nach Erfolg und Perfektion geleitet. Unser persönliches Wohlbefinden hängt meist von anderen Faktoren ab. Finden Sie heraus, worum es Ihnen wirklich geht im Leben.
Job Coaching
Unsere Lebensumstände, Berufsbilder und Arbeitswelten verändern sich immer schneller. Daher sind der persönliche Standort und die individuellen Weichenstellungen von Zeit zu Zeit zu überprüfen. Entdecken Sie im Coaching, was Sie beruflich erreichen wollen.
Mit professionellem und fundiertem Coaching zu echter Chancengerechtigkeit.
Chancengerechtigkeit ist für mich ein Herzensthema. Wenn Sie aufgrund Ihres Geschlechts, Ihres Alters, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, psychischen oder physischen Beeinträchtigungen denken, dass Sie vor beruflichen oder privaten Herausforderungen stehen, sind Sie bei mir besonders willkommen.
Gern können wir ein unverbindliches Gespräch führen.
Lassen Sie uns schauen, was ich für Sie tun kann.
Vielfältige und inklusive Arbeitswelten sind ein Schlüssel zu mehr Chancengerechtigkeit. Deshalb berate ich Menschen, die sich für Diversity in Organisationen engagieren - das können Diversity Manager:innen, Personaler:innen, Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams oder Netzwerke sein.
Diversity Coaching für Teams
Ob Geschlecht, Generation, Religion, sexuelle Orientierung, Nationalität, Herkunft, physische und psychische Fähigkeiten, Aussehen, Lebensentwürfe, Werte und Überzeugungen – Diversity bezieht sich auf soziale Aspekte, die uns einzigartig machen. Inklusion ist der Schlüssel zu Normen, Kulturen und Verhaltensweisen, die es uns erlauben sozialer Vielfalt positiv zu begegnen. Zugehörigkeit ist das Gefühl, das wir brauchen um uns akzeptiert zu fühlen. Lernen sie im Coaching, wie sie diesen Dreiklang aus Diversity, Inklusion und Zugehörigkeit gestalten und zum Erfolgsfaktor ihrer Organisation werden lassen.
Personal Diversity Coaching
Menschen mit unterschiedlichen Überzeugungen, Werten, Weltanschauungen, Lebensentwürfen, Fähigkeiten und Kompetenzen eröffnen uns neue Horizonte. Zugleich kann soziale Vielfalt im Arbeitsumfeld herausfordernd und konfliktauslösend sein. Im Coaching arbeite ich mit meinen Klient:innen daran, einen konstruktiven Umgang mit Vielfalt zu entwickeln und das eigene Zugehörigkeitsgefühl zu stärken.
Arbeitsweise
Praxisnah
Im Prozess sorge ich durch eine klare und strukturierte Gesprächsführung dafür, dass wir den Fokus auf Fragestellung und Ziel halten. Feedbackschleifen zeigen uns, ob wir auf dem richtigen Weg sind. Durch die Planung von Handlungsschritten werden wir konkret. Übungen und Aufgaben sichern den Transfer in den Alltag. Das Ergebnis zählt.
Systemisch & Positiv
Neue Möglichkeitsräume im Coaching entstehen durch ressourcen- und lösungsorientierte Szenarien. Mein Beitrag: Ein humanistisches Menschenbild, eine wertschätzende, unvoreingenommene, offene Denkweise, ein reiches Repertoire an Methoden und Tools. Im Coaching mache ich Ihnen Vorschläge und Sie entscheiden, was zum Einsatz kommt.
Achtsam
Nicht alle Antworten lassen sich im Kopf finden. Wohldosiert beziehe ich Emotionen und Körpererfahrungen mit ein. Übungen aus dem Spektrum der Achtsamkeitsmeditation helfen, die Wahrnehmung von Gedanken und Gefühlen zu schärfen. Wir lernen, mitfühlender mit uns selbst und anderen zu sein, absichtsvoller zu handeln und bewusster zu reagieren.
Über mich
Eine inhaltlich spannende und sinnvolle Aufgabe hat mich immer mehr interessiert als Aufstieg, Geld oder Statussymbole. Außerdem schätze ich Zeit für eigene Projekte, Sport, Freunde, Reisen und andere Dinge, die mir wichtig sind. Heute bin ich glücklich, dass dieses Konzept aufgeht: Durch meine Tätigkeit für einen Großkonzern habe ich ein Aufgabenfeld, für das ich brenne. Die Freude am Coaching besteht für mich darin, zu Reflexionen und Perspektivwechseln anzuregen und so die persönliche Entwicklung meiner Klient:innen anzustoßen.