Personal Diversity Coaching
Soziale Vielfalt begegnet uns überall. In Organisationen und Gruppen ist sie ein Erfolgsfaktor, doch manchmal ist der Weg dahin harte Arbeit. Mit sozialer Vielfalt können unterschiedlichste Gedanken und Emotionen verknüpft sein. Häufig können Menschen mit Privilegien die Herausforderungen derjenigen, die nicht zur privilegierten Gruppe gehören, schwer erkennen.
Dabei gibt es im Umgang mit sozialer Vielfalt selten ein richtig oder falsch. Viel mehr geht es darum, aufeinander zuzugehen, wertschätzend und interessiert zu sein und die Dinge anzusprechen.
Im Diversity Coaching kann ich Sie unterstützen,
- wenn Sie Ihre Kompetenzen im Umgang mit sozialer Vielfalt ausbauen wollen.
- Sie sich mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen, die anders „ticken“ als Sie, wünschen.
- Sie mit Personen, Gruppen oder Netzwerken, die anders „ticken“ auf Augenhöhe sprechen wollen.
- Ihr Coming out am Arbeitsplatz planen.
- Sie sich aufgrund Ihres Geschlechts, Alters, sexuellen Orientierung, physischen und psychischen Fähigkeiten, sozialen oder kulturellen Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Arbeitsleben benachteiligt fühlen und nicht wissen, wie sie damit umgehen sollen.